침묵하는 팀원이 회사를 망친다 – 30년 경영진이 목격한 소통 실패의 대가
=지난 30년간 대형 제조업체에서 임원으로 일하면서 나는 수많은 조직의 흥망성쇠를 목격했습니다. 그 과정에서 깨달은 가장 중요한 교훈은 놀랍게도 화려한 경영 기법이나 첨단 기술이 아니었습니다. 바로 ‘팀 내 소통’의 진정한 의미와 그것이 얼마나 조직의 생명을 좌우하는지에
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팀이 말을 안 들을 때, 리더가 먼저 바꿔야 할 것
35년 경영학 교수가 전하는 팀 관리의 핵심. 지시만 하는 리더에서 벗어나 진정한 소통으로 조직을 움직이는 법을 배워보세요.
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“침묵하는 팀원이 회사를 망친다” – 30년 조직관리 경험에서 건진 소통의 법칙
=직장생활 30년을 마감하고 교단을 떠난 지 2년째다. 대학에서 경영학을 가르치다 은퇴했지만, 가장 큰 자산은 교실에서 얻은 이론이 아니라 현장에서 부딪친 생생한 경험이었다. 특히 팀 관리에서 겪은 수많은 성공과 실패 중에서 가장 값진 교훈은 단순했다. 바로 ‘침묵이 독