팀이 말을 안 듣는다고 느낄 때, 먼저 확인해야 할 것들
35년 경영학 교수 경험담. 팀원들이 지시를 따르지 않는 이유는 명령이 부족해서가 아닙니다. 소통의 방식을 바꾸면 조직이 달라집니다.
팀이 말을 안 들을 땐, 먼저 듣는 리더부터 시작하세요
35년 경영학 교수가 전하는 조직 소통의 핵심. 지시만 하는 리더가 아닌 ‘먼저 듣는 리더’가 되는 방법을 실제 사례로 설명합니다.
팀이 말을 안 들을 때, 문제는 지시가 아니라 대화입니다
35년간 경영학을 가르치고 수백 개 팀을 봐온 교수가 말하는 진짜 소통 방법. 지시와 명령이 아닌 대화로 팀을 움직이는 법.
은퇴자도 블로그로 월 수백만 원 번다? 3년 동안 배운 현실적인 수익화 전략
은퇴 후 블로그로 월 수만 명을 모으기까지 3년간의 시행착오. 디지털 도구와 수익화 전략을 솔직하게 공개합니다.
50대 이후 늦은 시작은 없습니다 – 67세가 증명하는 새로운 도전의 기술
35년 경영학 교수 은퇴 후 블로그로 월 수만 명을 모은 67세 할아버지가 알려주는 50대 이후 새로운 도전의 현실적인 방법과 생각의 전환.
팀이 말을 안 할 때 – 침묵 뒤에 숨은 신호 읽기
35년 경영학 교수가 전하는 팀의 침묵이 의미하는 것. 조직 소통을 막는 진짜 원인과 해결 방법을 현장 경험으로 설명합니다.
은퇴 후 블로그로 월 수만 명을 만나기까지, 내가 놓치지 않은 것들
경영학 교수 35년 경력을 가진 67세 블로거가 3년간의 시행착오를 통해 월 수만 명의 독자를 모으기까지 어떤 선택을 했는지 솔직하게 풀어냅니다.
50대 이후 늦은 시작이 오히려 강점인 이유
35년 경영학 교수 경력을 접고 67세에 블로그로 월 수만 명을 모은 저자가 전하는 50대 이후 새로운 도전의 기술과 마음가짐입니다.
팀이 말을 안 듣는다고 느껴질 때 — 조직 소통의 현실적 처방전
35년 경영학 교수 경험에서 나온 팀 소통의 실제 사례. 왜 지시는 전달되지만 마음은 닿지 않는지, 어떻게 고쳐야 하는지 솔직하게 이야기합니다.
렘브란트의 자화상 연작 – 나이 들어가는 화가의 솔직한 고백
렘브란트의 진실 artsense 렘브란트의 자화상 연작 – 나이 들어가는 화가의 솔직한 고백 네덜란드의 거장 렘브란트(1606-1669)는 일생 동안 무려 100점 이상의 자화상을 그렸다. 이는 단순한 자기 도상(記像)의 반복이 아니라, 인생의 각 시기마다 자신의 내면을 캔버스에 솔직하게 드러낸 시각적 자서전이다. 2025년 현재 미술 감상자들이 다시 주목하는 이 연작들은 나이 들어감과 인간의 존엄성에 대한 깊은 성찰을 담고 있다. … Read more