팀이 말을 안 듣는다고 느낄 때, 먼저 확인해야 할 것
35년간 수백 개 팀을 봤습니다. 리더가 “왜 말을 안 듣지?”라고 느낄 때의 진짜 원인과, 내일부터 시작할 수 있는 소통 방법을 나눕니다.
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팀이 흩어지는 이유, 결국 ‘말’의 문제였습니다
35년 경영학 교수가 조직에서 겪은 소통 실패 사례와 해결책을 솔직하게 나눕니다. 팀 관리의 핵심은 얼마나 명확하게 말하는가입니다.
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팀이 자발적으로 움직이는 조직, 어떻게 만들까
35년 경영학 교수 경험으로 본 팀 관리의 핵심. 지시가 아닌 신뢰로 움직이는 조직 문화 만드는 법을 구체적 사례와 함께 공개합니다.